Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам

Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам

Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам

Как получить выплаты для беременных

1. Какие выплаты может получить беременная женщина?

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

2. Как получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

  • для оформления по месту работы — листок нетрудоспособности;
  • для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

С 1 июля 2021 года беременные женщины могут получать ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель). Для этого должны быть соблюдены условия:

  • срок беременности женщины составляет 6 и более недель;
  • женщина встала на учет в медицинской организации до того, как наступила 12 неделя беременности;
  • размер среднедушевого дохода семьи женщины не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Гражданство значения не имеет.

Размер пособия — 50% величины прожиточного минимума, установленного в том регионе, где проживает женщина.

Оно выплачивается до месяца родов (прерывания беременности). Обратите внимание, обратиться за пособием лучше в течение 30 дней с момента постановки на учет в женской консультации. Если подать заявление позже, пособие будет назначено не с того месяца, в котором вы встали на учет, а с того, в котором вы обратились за выплатой.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), которое раннее выплачивалось дополнительно к пособию по беременности и родам, больше не выплачивается.

4. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 20 недель беременности?

Чтобы получить это пособие, женщина (независимо от гражданства) обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации города Москвы в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
  • справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
  • документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
  • реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Оформить выплату можно онлайн, на сайте mos.ru.

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения города Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Средства должны быть перечислены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о назначении денежной выплаты.

Обязательное медицинское страхование: бесплатная медицинская помощь беременным женщинам и новорождённым

Беременность – это особенный и прекрасный период в жизни женщины. В тоже время он очень волнителен, ведь будущая мама переживает и за своё здоровье, и за здоровье малыша. Некоторые по-прежнему следуют стереотипу: лучше заплатить за медицинскую помощь, это поможет сохранить и здоровье, и нервы. При этом забывают, что полис обязательного медицинского страхования – это гарантия бесплатной качественной медицинской помощи будущей маме и её ребенку.

«Медицинская помощь оказывается бесплатно по базовой программе обязательного медицинского страхования, куда входят наблюдение по беременности, родоразрешение и осмотры в послеродовый период. При состояниях, угрожающих беременности, пациентка госпитализируется в гинекологический стационар (до 22 недель беременности) или в отделение патологии беременности родильного дома, соответственно, после 22 недель. Стационарное лечение также оплачивает страховая компания, – рассказал директор территориального фонда Сергей Трошин, – И, конечно, профилактические осмотры ребёнка тоже входят в программу обязательного медицинского страхования».

Сопровождение беременности возложено на специалистов женской консультации.

«Выбрать женскую консультацию можно один раз в год. Конечно, исключением являются ситуации переезда на новое место жительства или изменения места пребывания будущей мамы, – пояснила начальник управления организации обязательного медицинского страхования Яна Манкевич, – Определившись с выбором, необходимо обратиться к заведующей консультацией и написать заявление».

Необходимо понимать, что ранний срок постановки на учёт обеспечивает надлежащее ведение беременности, а значит, здоровье женщины и будущего малыша. Поэтому, сразу же после подтверждения факта беременности женщине необходимо встать на учёт.

Медицинская помощь женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период предполагает этапность её оказания. При этом каждому триместру соответствует свой перечень медицинских услуг. Беременных женщин регулярно осматривают врачи: акушер-гинеколог, терапевт, стоматолог, оториноларинголог, офтальмолог и другие врачи-специалисты по показаниям с учетом сопутствующей патологии. Скрининговое ультразвуковое исследование проводится трёхкратно: при сроках беременности 11 — 14 недель, 18 — 21 неделя и 30 — 34 недели.

При сроке беременности 11-14 недель беременная женщина направляется в медицинскую организацию для пренатальной диагностики экспертного уровня. В этой медорганизации проводится комплексная дородовая диагностика нарушений развития ребёнка, включающая проведение ультразвукового исследования врачами-специалистами, прошедшими специальную подготовку. Данный этап диагностики необходим для выявления врожденных аномалий развития плода. Здесь же – второй скрининг на 18-21 неделе. И уже на сроке беременности 30-34 недели УЗИ будет проведено по месту наблюдения беременной женщины.

При сроке беременности 35-36 недель с учётом течения беременности по триместрам, врач акушер-гинеколог оценивает риск осложнений дальнейшего течения беременности и родов на основании результатов всех проведённых исследований, в том числе консультаций врачей-специалистов, формулирует полный клинический диагноз и определяет место планового родоразрешения. Вопрос о необходимости направления в стационар до родов решается индивидуально.

Беременная женщина заблаговременно информируется о медицинской организации, в которой планируется родоразрешение.

«Даже, если причиной пройти платное обследование является отсутствие необходимого медицинского оборудования или специалистов необходимого профиля, ситуации, когда лечащий врач направляет для прохождения медицинских процедур за счёт личных денежных средств недопустимы, – отметила заместитель директора ТФОМС СК Наталья Румянцева, – Необходимо точно знать, что доводы врача о неготовности медицинской организации к надлежащему оказанию бесплатной медицинской помощи не могут являться основанием для принуждения пациента к получению платных услуг. Сразу обращаться за помощью или консультацией к страховому представителю. Телефон страховой компании указан непосредственно на самом полисе».

При наличии показаний (угроза прерывания беременности, роды и другие) к госпитализации в гинекологический стационар или родильный дом, беременной женщине, которая находится в другом регионе Российской Федерации нежели тот, где ей выдан полис ОМС, медицинская помощь также оказывается бесплатно. Лечение оплатит территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

«Чтобы ваш ребёнок вырос здоровым, он с первых дней жизни нуждается в постоянном наблюдении врачей и профилактике заболеваний, – рассказала заместитель директора фонда Инна Легкова, – Чтобы оказываемая малышу медицинская помощь была бесплатной нужно, чтобы мама при выписке из роддома или ближайшие родственники позаботились об оформлении ребёнку полиса ОМС. Это нужно сделать до истечения 30 дней со дня государственной регистрации рождения. Оформить полис легко – достаточно обратиться в выбранную страховую компанию со свидетельством о рождении ребёнка и предъявить паспорт законного представителя».

Фото: из открытых источников поисковой системы Яндекс

Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 17 февраля 2020 года N 69н/95н

Утвердить Порядок оказания медицинскими организациями услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи женщинам в период беременности согласно приложению.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
А.О.Котяков

Министр здравоохранения
Российской Федерации
М.А.Мурашко

в Министерстве юстиции

4 марта 2020 года,

регистрационный N 57662

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации и Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 17 февраля 2020 года N 69н/95н

Порядок оказания медицинскими организациями услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи женщинам в период беременности

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила оказания медицинскими организациями услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи женщинам в период беременности (далее — женщины), включая порядок направления женщин на получение такой помощи.

2. Услуги по правовой, психологической и медико-социальной помощи женщинам предоставляются медицинскими организациями и иными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность, участвующими в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, оказывающими женщинам в период беременности медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее — медицинские организации).

3. Оказание услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи женщинам осуществляется в кабинетах медико-социальной и правовой помощи, а также в Центрах медико-социальной поддержки беременных женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, создаваемых в медицинских организациях в соответствии с Порядком оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. N 572н .

Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 апреля 2013 г., регистрационный N 27960, с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 января 2014 г. N 25н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 марта 2014 г., регистрационный N 31644), от 11 июня 2015 г. N 333н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июля 2015 г., регистрационный N 37983), от 12 января 2016 г. N 5н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 февраля 2016 г., регистрационный N 41053).

4. Медицинская организация размещает информацию об оказании услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи и порядке ее получения, включая график работы соответствующих специалистов, на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в общедоступных местах в медицинской организации.

5. Врач-акушер-гинеколог, а в случае его отсутствия — врач общей практики (семейный врач), медицинский работник фельдшерско-акушерского пункта, направляет женщину для консультирования специалистом (юристом, медицинским психологом (психологом), специалистом по социальной работе) в кабинет медико-социальной помощи медицинской организации (женской консультации) либо в Центр медико-социальной поддержки беременных женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

6. Информация об оказанных медицинской организацией услугах по правовой, психологической и медико-социальной помощи отражается в медицинской документации женщины, а также фиксируется специалистами, оказывающими соответствующие услуги, в журнале приема.

7. В своей деятельности специалисты, оказывающие правовую, психологическую или медико-социальную помощь, должны руководствоваться профессиональными навыками и этическими нормами, а также обязаны сохранять конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с предоставлением женщине оказываемой помощи.

II. Оказание правовой помощи

8. Правовая помощь оказывается женщинам юристом, имеющим высшее юридическое образование, стаж работы по специальности не менее одного года и обладающим специальными знаниями в области социальной защиты (поддержки) граждан, государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, а также трудового законодательства Российской Федерации (далее — специалист, оказывающий правовую помощь).

9. Правовая помощь оказывается в виде правового консультирования в устной и письменной форме и заключается в разъяснении законодательства Российской Федерации, предоставлении информации о праве женщин на меры социальной защиты (поддержки), в том числе в период беременности, гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации , порядка обращения в судебные органы для защиты нарушенного права, обжалования решений, вынесенных органами государственной власти, органами местного самоуправления.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2019, N 51, ст.7491.

10. Правовая помощь не оказывается в случаях, если женщина:

обратилась по вопросу, не имеющему правового характера, или вопрос выходит за пределы оказываемой правовой помощи;

просит составить заявление, жалобу, ходатайство или другой документ правового характера и (или) представлять ее интересы в суде, в органах государственной власти, органах местного самоуправления.

11. В ходе консультирования специалист, оказывающий правовую помощь:

разъясняет положения нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих предоставление мер социальной поддержки женщинам, семьям с детьми и малоимущим семьям;

с учетом социального статуса женщины информирует ее о конкретных социальных гарантиях и компенсациях, на которые женщина имеет право;

разъясняет порядок обращения в судебные органы, органы государственной власти, органы местного самоуправления для получения мер социальной защиты (поддержки) либо в целях решения вопроса по существу;

информирует о перечне документов в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимых для реализации прав женщины, предоставляет разъяснения о назначении и содержании документов, а также о процедуре их оформления (получения);

разъясняет право на получение бесплатной юридической помощи согласно Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» в случае, если женщина относится к категории лиц, имеющих право на ее получение.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6725; 2019, N 30, ст.4134.

III. Оказание психологической помощи

12. Психологическая помощь оказывается женщинам медицинским психологом или психологом, имеющим высшее профессиональное образование по специальностям «медицинская психология», «клиническая психология» или «психолог» (далее — специалист, оказывающий психологическую помощь).

13. К основным видам деятельности специалиста, оказывающего психологическую помощь, относится психологическое консультирование, психологическая диагностика, психологическая коррекция и профилактика.

14. Специалист, оказывающий психологическую помощь, осуществляет:

оценку психоэмоционального состояния женщины;

формирование атмосферы доверия и взаимодействия;

направление женщины к врачу-психиатру (врачу — психотерапевту);

профилактику отказов от новорожденных;

выявление послеродовой депрессии.

IV. Оказание медико-социальной помощи

15. Медико-социальная помощь оказывается женщинам специалистом по социальной работе или при его отсутствии работником с высшим или средним медицинским образованием, отвечающим требованиям к профессиональному образованию, уровню квалификации и трудовым функциям, установленным профессиональным стандартом «Специалист по социальной работе», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. N 571н (далее — специалист по социальной работе).

Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2013 г., регистрационный N 30549.

16. Медико-социальная помощь включает в себя комплекс мероприятий медицинского и социального характера, направленных на восстановление, сохранение и укрепление здоровья женщин для обеспечения социального благополучия женщины и новорожденного.

17. Медико-социальная помощь женщинам может осуществляться в консультативной форме либо в форме оказания (содействия в оказании) социально-бытовых или иных услуг социального характера.

18. В обязанности специалиста по социальной работе входит:

анализ факторов медико-социального риска и оценка возможности устранения или снижения силы их воздействия на женщину в период беременности;

профилактика состояний, отнесенных к факторам медико-социального риска;

консультирование по вопросам предоставления государственной социальной помощи, решения жилищных и социально-бытовых проблем;

направление женщины при необходимости в органы социальной защиты населения, организации социального обслуживания и иные органы и организации для последующего оказания ей социальной помощи, социальных услуг и (или) мер социальной поддержки.

19. Специалист по социальной работе в рамках оказания медико-социальной помощи обеспечивает взаимодействие с органами социальной защиты населения, организациями социального обслуживания и иными органами и организациями.

Какая бесплатная медицинская помощь предоставляется беременным?

Беременным предоставляются бесплатно первичная медико-санитарная помощь, специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь и т.д.

Виды предоставляемых бесплатных медицинских услуг

Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений (ч. 1 ст. 41 Конституции РФ).

Каждая женщина в период беременности, а также во время и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (ст. 52 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

В рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи беременным женщинам бесплатно предоставляется следующая медицинская помощь (разд. II, III Программы, утв. постановлением Правительства РФ от 07.12.2019 № 1610):

• первичная медико-санитарная помощь, в том числе доврачебная, врачебная и специализированная;

• специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь;

• скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь;

• паллиативная медицинская помощь, оказываемая медицинскими организациями.

При оказании скорой медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация (ч. 4 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Справка. Медицинская эвакуация
Медицинская эвакуация представляет собой транспортировку граждан в целях спасения жизни и сохранения здоровья, в том числе лиц, находящихся на лечении в медицинских организациях, в которых отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях, женщин в период беременности, родов, послеродовой период и новорожденных.
Медицинская эвакуация осуществляется выездными бригадами скорой медицинской помощи с проведением во время транспортировки мероприятий по оказанию медицинской помощи, в том числе с применением медицинского оборудования (ч. 4, 6 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Кроме того, беременные женщины имеют право на оказание им услуг по правовой, психологической и медико-социальной помощи (разд. III Программы, утв. постановлением Правительства РФ от 07.12.2019 № 1610; п. 9 Приложения № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздрава России от 01.11.2012 № 572 н (далее — Порядок); п. п. 1, 2 Приложения к Приказу Минтруда России № 69 н, Минздрава России № 95 н от 17.02.2020).

Базовый бесплатный спектр обследования беременных женщин

Порядок оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология» предполагает этапность оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период. Базовый спектр обследования беременных женщин разделен на три триместра, при этом каждому триместру соответствует свой перечень медицинских услуг (Приложение № 5 к Порядку).

При базовом спектре обследования в период беременности женщина должна посетить врача — акушера-гинеколога не менее семи раз, врача-стоматолога — не менее двух раз, врача-оториноларинголога и врача-офтальмолога — не менее одного раза, других врачей-специалистов — по медицинским показаниям с учетом сопутствующей патологии. Кроме того, всем беременным женщинам однократно во время беременности (после 14 недель) проводится бактериологическое исследование посева средней порции мочи для исключения бессимптомной бактериурии.

У резус-отрицательных женщин дополнительно проводится обследование отца ребенка на групповую и резус-принадлежность, а при резус-положительной принадлежности отца ежемесячно проводится исследование крови беременной женщины на резус-антитела (Приложение № 5 к Порядку).

Недопустимы ситуации, когда лечащий врач направляет беременную женщину на прохождение входящих в базовый спектр бесплатного обследования медицинских процедур на возмездной основе. Чаще всего это касается прохождения скрининговых УЗИ плода (по одному исследованию в каждом триместре беременности). Мотивами к направлению беременных на платное прохождение УЗИ чаще всего является несовершенство или моральное устаревание медицинской техники, отсутствие грамотного специалиста и т.п. При этом законодательством предусмотрены требования к организации деятельности женской консультации и отделений акушерских и гинекологических стационаров, а также оснащению этих подразделений (п. п. 1, 5 Приложения № 1 к Порядку).

Читайте также  Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство

В связи с этим доводы о неготовности медицинской организации к проведению обязательных медицинских процедур не могут являться основанием к возложению на пациента обязанности оплачивать эти медицинские услуги.

При патологической беременности объем бесплатно предоставляемой женщине медицинской помощи зависит от характера сопутствующей патологии и от акушерской ситуации в целом (Приложение № 5 к Порядку).

Получение медицинской помощи на возмездной основе

Бесплатное оказание медицинской помощи не означает невозможность ее получения на возмездной основе. Беременные женщины за счет личных средств могут получать медицинские услуги, включенные в базовый спектр обследования, с большей кратностью (например, УЗИ плода). Медицинские услуги, не вошедшие в базовый спектр обследования как обязательные, также могут быть получены на возмездной основе.

По материалам («Электронный журнал «Азбука права», 2020)

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

Выплата при постановке на учет в женской консультации – 708,23 рубля (с 1 февраля 2021 года). Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда. К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки.

Важно: в Послании Федеральному Собранию Президент предложил предусмотреть для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности и находящихся в трудной материальной ситуации, ежемесячную выплату. «В среднем по стране размер такой выплаты составит 6 350 рублей в месяц», — сказал он.

Об остальных предложениях главы государства по поддержке семей с детьми читайте по ссылке.

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов

«Все, что озвучил Президент в Послании по вопросам социальной политики, необходимо реализовать до 1 июля. Часть вопросов будет решена путем внесения изменений в действующее законодательство, часть вопросов — на уровне нормативно-правового регулирования. Наш Комитет 19 мая предварительно планирует рассмотрение законопроекта во втором чтении, в который внесены поправки, связанные с тезисами Послания», — сказал Ярослав Нилов. Это в том числе вопрос о стопроцентном больничном для матерей, у которых болеют дети. Сейчас, напомнил депутат, если у матери менее восьми лет стажа, используется понижающий коэффициент. Также это вопросы ежемесячного пособия для матерей-одиночек на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно и размера пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности.

Пособие по беременности и родам («декретные») – рассчитывается по специальной формуле в бухгалтерии вашего работодателя. «Декретные» не облагаются НДФЛ. Подробно о том, как их рассчитать и получить, читайте в нашем материале.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2021 года). Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка. Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.

Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше. С 2020 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2020 году или позже. Сумма материнского капитала в 2021 году составит 483 881,83 рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей. Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей.

Тратить маткапитал можно на установленные законом цели, например улучшение жилищных условий, обучение ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии матери и т. д. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.

Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка – прожиточный минимум для детей по региону. Эти деньги положены семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка. Ежемесячную выплату могут получать граждане РФ, у которых первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2018 года.

Если вы обратились за выплатой в течение полугода со дня появления ребенка на свет, то выплата будет начисляться со дня его рождения. Если позже, то со дня обращения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля. Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей. Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 12 817,91 рубля. Выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву, независимо от других пособий. Выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала службы отца. Прекращаются выплаты в тот момент, когда ребенку исполняется три года, но не позднее дня окончания службы отца.

А если женщина самозанятая или ИП?

Средства, которые выплачивает своим сотрудницам работодатель, идут из средств Фонда социального страхования. Таким образом, чтобы самозанятая или ИП получали эти средства, необходимо, чтобы они также делали взносы за себя в ФСС.

Кроме того, если вы не устроены официально, выплаты из ФСС вам не положены.

Юрист семейного центра рассказывает, на какие права и льготы может рассчитывать беременная женщина и мама в декрете

Отпуск без очереди, возможность работать меньше и в комфортных условиях, отказ от командировок — лишь краткий список прав женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до трех лет. О том, какие права предусмотрены законодательством, и как их правильно отстаивать со ссылками на нормативные акты, на примерах реальных обращений жительниц Москвы рассказал юрисконсульт Семейного центра «Коптево» Владимир Девяткин.

Взять обычный отпуск без очереди

В семейный центр обратилась Инна Г. на седьмом месяце беременности с вопросом, нарушил ли ее права работодатель, который отказался давать ей отпуск вне графика, ссылаясь на производственную необходимость и то, что через месяц она уйдет в декрет и сможет отдыхать, сколько ей угодно.

В данном случае работодатель нарушил права Инны. Она может взять отпуск без очереди перед декретом — это прописано в законодательстве. Кроме того, она может воспользоваться этим правом сразу по выходу из декрета. На консультации юрист помог составить Инне служебную записку на имя руководителя, с указанием нормативной базы, и ситуация была решена в пользу будущей мамы.

Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и при любых сомнениях стоит обратиться в столичный семейный центр за юридической консультацией. Специалист рассмотрит вашу ситуацию и подскажет решение.

Выйти из декрета, когда захочется

Анна Д. попала в непростую ситуацию, в которой ей понадобилась юридическая консультация. Когда ее ребенку исполнилось семь месяцев, она решила по семейным обстоятельствам выйти на работу. Придя к работодателю и заявив о своем желании, она узнала, что на ее месте работает другой сотрудник, которого никто не собирается увольнять, свободных вакансий нет и лучше бы ей продолжить сидеть в отпуске, пока ребенку не исполнится два, а лучше три года.

«Права Анны также были нарушены, и во время консультации мы смогли выбрать стратегию решения ситуации. Была назначена повторная встреча с работодателем, объяснены причины выхода на работу, приложены ссылки на нормативную базу, судебные решения по схожим делам. В тот же день было принято решение о восстановлении Анны на работе», — рассказал Владимир Девяткин.

Работать меньше остальных сотрудников

Евгении понадобилось больше свободного времени, чтобы подготовиться к рождению ребенка. Поэтому она решила за полгода перейти на сокращенную рабочую неделю. Перед разговором с работодателем Евгения обратилась за юридической консультацией, чтобы, обладая полной информацией о своих правах, конструктивно построить разговор.

Беременные женщины могут выбрать два варианта:

  • оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов),
  • перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней).

Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может.

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте

В основном это связано с медицинскими показаниями. Беременные женщины должны работать в безопасных, комфортных условиях. Если должность не позволяет создать такие условия, то работодатель может временно перевести сотрудницу на другую работу.

Для этого попросите у лечащего врача справку с указанием условий труда, так работодатель будет в курсе вашей ситуации и сможет найти оптимальное решение.

Сохранить работу при сокращении

Если в компании идет сокращение, то беременные женщины и мамы в декрете в этот список не попадают, их уволить нельзя. Но если компания ликвидирована, ИП закрывается, то в данном случае, к сожалению, женщина работу потеряет.

Посещать врачей в рабочее время без потери зарплаты

Если беременной женщине нужно посетить врача, то можно сделать это в рабочее время. Важно предупредить работодателя и пойти на прием к врачу. Вас не могут уволить, однако важный момент: это время оплачивается из расчета средней заработной платы.

Не ездить в командировки

Беременные не могут ездить в командировки и работать вахтовым методом. Этот запрет есть в законодательстве. А женщины с детьми до трех лет при желании могут ездить в командировки — при письменном согласии.

Также беременные женщины имеют право:

  • Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
  • Получать стандартный вычет на ребенка.
  • Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
  • Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
  • Устроиться на работу без испытательного срока.
  • Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

Если вам необходима юридическая консультация, более подробная информация о ваших правах в конкретно вашей ситуации, то вы можете обратиться в удобный для вас семейный центр. Узнать, какие еще услуги предоставляют семейные центры и другие учреждения столичной соцзащиты, можно на нашем интерактивном сервисе «Социальный навигатор» на сайте Департамента труда и соцзащиты.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector